Новогодние корпоративы
в ивент-индустрии 2025-2026: тренды, идеи, советы
Введение
На базе и опыте агенства красивых событий ADDMO
Новогодний корпоратив — важнейшее событие в жизни каждой компании.
Это не просто праздник: это способ укрепить командный дух, поднять мотивацию, показать корпоративную культуру и ценности, а также оставить яркие воспоминания.
Для ивент-агентства — шанс проявить креатив, конкурировать и задавать новые тренды.
Для ивент-агентства — шанс проявить креатив, конкурировать и задавать новые тренды.
2025 год внес свои коррективы: привычные застолья уходят на второй, а то и на третий план, и всё больше компаний ищут новые оригинальные и уникальные форматы. Сегодня корпоратив — это не только «ёлка и шампанское».
Это полноценный инструмент HR и PR, способ показать культуру компании и создать воспоминания, о которых сотрудники будут говорить ещё долго. В этом году заметно вырос спрос на атмосферные и креативные решения: людям важно удивляться и вовлекаться, а не просто сидеть за столами и получать грамоты «сотрудник года».
Это полноценный инструмент HR и PR, способ показать культуру компании и создать воспоминания, о которых сотрудники будут говорить ещё долго. В этом году заметно вырос спрос на атмосферные и креативные решения: людям важно удивляться и вовлекаться, а не просто сидеть за столами и получать грамоты «сотрудник года».
О ЧЁМ ЧАЩЕ ВСЕГО
ГОВОРЯТ ЗАКАЗЧИКИ?
Рассказываем на опыте ивент-агенства ADDMO.
Во-первых, о технологиях. VR-зоны, иммерсивные шоу, AR-декорации — всё это перестало быть чем-то фантастическим и всё чаще становится частью программы.
Во-первых, о технологиях. VR-зоны, иммерсивные шоу, AR-декорации — всё это перестало быть чем-то фантастическим и всё чаще становится частью программы.
Во-вторых,
о персонализации
о персонализации
Корпоративы всё больше напоминают фестивали с разными зонами: кто-то из гостей предпочитает танцевать, кто-то общаться в лаунже, а кто-то — участвовать в мастер-классах или играх.
Важно, чтобы каждый сотрудник нашёл «своё место» на празднике и не чувствовал себя покинутым.
Важно, чтобы каждый сотрудник нашёл «своё место» на празднике и не чувствовал себя покинутым.
Во-вторых,
о персонализации
о персонализации
Корпоративы всё больше напоминают фестивали с разными зонами: кто-то из гостей предпочитает танцевать, кто-то общаться в лаунже, а кто-то — участвовать в мастер-классах или играх.
Важно, чтобы каждый сотрудник нашёл «своё место» на празднике и не чувствовал себя покинутым.
Важно, чтобы каждый сотрудник нашёл «своё место» на празднике и не чувствовал себя покинутым.
Отдельная и достаточно актуальная тенденция — уют
Если ещё пару лет назад большинство клиентов хотели грандиозные шоу в духе Голливуда, то сейчас многие компании выбирают камерные форматы: зимние вечера с огнями гирлянд, горячим глинтвейном, живой музыкой и атмосферой тепла. Такой подход особенно ценят небольшие коллективы, которым важно почувствовать заботу и близость.
Конечно, никуда не ушли и тематические вечеринки
От ретро и 90-х до футуристических «новогодних метавселенных» — сценарии становятся всё смелее.
Важный момент: тематика должна быть не ради внешнего эффекта, а работать на эмоции гостей. Люди любят играть роли, перевоплощаться и чувствовать себя частью какой-либо истории.
Важный момент: тематика должна быть не ради внешнего эффекта, а работать на эмоции гостей. Люди любят играть роли, перевоплощаться и чувствовать себя частью какой-либо истории.
Нельзя не упомянуть экологичность
Всё больше организаций просят продумать корпоратив так, чтобы минимизировать отходы: от выбора декора и посуды до подарков и меню.
Это уже не просто модное слово, а осознанная ценность, особенно у молодого поколения сотрудников.
Это уже не просто модное слово, а осознанная ценность, особенно у молодого поколения сотрудников.
И самое главное — атмосфера
Новогодний корпоратив 2025-2026 — это не про формальность, а про эмоции. Людям больше неинтересны «сухие» собрания с речами руководства.
Они хотят праздника, где будут удивляться, вовлекаться, смеяться, фотографироваться и уносить домой чувство, что их ценят.
Они хотят праздника, где будут удивляться, вовлекаться, смеяться, фотографироваться и уносить домой чувство, что их ценят.
И самое главное — атмосфера
Новогодний корпоратив 2025-2026 — это не про формальность, а про эмоции. Людям больше неинтересны «сухие» собрания с речами руководства.
Они хотят праздника, где будут удивляться, вовлекаться, смеяться, фотографироваться и уносить домой чувство, что их ценят.
Они хотят праздника, где будут удивляться, вовлекаться, смеяться, фотографироваться и уносить домой чувство, что их ценят.
Для агентств это вызов, но и огромная возможность
Ведь именно сейчас можно показать, насколько мы умеем создавать не просто вечеринки, а события, которые становятся частью корпоративной культуры. Если соединить креатив с вниманием к деталям, слушать клиента и предлагать идеи на шаг впереди — такие новогодние корпоративы точно войдут в историю.
ИДЕИ И ФОРМАТЫ, А ТАКЖЕ ПРИМЕРЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ,
КОТОРЫЕ УЖЕ ХОРОШО «РАБОТАЮТ» ИЛИ БУДУТ ВОСТРЕБОВАНЫ В 2025-2026
Тематическая вечеринка
Классика + стилизованная атмосфера
Квест-игры и приключенческие форматы
Зимние фестивали / выезд
«на свежий воздух»
«на свежий воздух»
Футуризм / технологичные темы
Уютные, «ламповые» форматы
«Бал-маскарад», «Итальянский гала-вечер», «Операция «Бондиана». Эффект «погружения» через декор, костюмы, шоу. Можно масштабировать под бюджет.
Зимние квесты, приключения на свежем воздухе, квест по городу. Сплочение команды, активность, создание общих впечатлений.
Горнолыжные курорты, загородные базы, активные зимние развлечения (сани, ледяные горки).
Метавселенная, VR-аттракционы, цифровое искусство. Высокий wow-эффект, актуальность. Нужна продуманная постановка.
Мастер-классы, домашние вечеринки, лаунж-программы, уютное оформление, теплые напитки.
Русский стиль, вечер 90-х. Узнаваемость, комфортные ожидания, меньше риск «перегнуть с темой».
ЧЕГО СТОИТ ОЖИДАТЬ
И К ЧЕМУ ГОТОВИТЬСЯ
Повышенные
ожидания от гостей
ожидания от гостей
Сложности логистики, особенно на природе и с техникой
Рост конкуренции среди агентств
Бюджетный разброс
— участники довольны нестандартными элементами, хотят «крутого шоу», технологичной составляющей. Обычные застолья уже не так впечатляют.
— погода, транспорт, связь, электроэнергия, запасное оборудование — всё должно быть продумано.
— те, кто быстро реагирует на тренды, предлагает смелые идеи, выигрывают. Атрибут «уникальности» всё более ценен.
— от скромных корпоративов до масштабных шоу: важна гибкость, умение предлагать разные уровни. Даже с небольшим бюджетом можно сделать запоминающиеся вещи, если применить креатив.
КАК АГЕНТСТВУ ВЫДЕЛИТЬСЯ:
РЕКОМЕНДАЦИИ
Чтобы именно ваше агентство воспринимали конкурентноспособным в Новогоднем сезоне 2025-2026, вам необходимо не только разработать сильное портфолио и кейсы с визуалом, но и сделать акцентную вкладку на Новогодние идеи.
Продумать «флагманскую тему», которую можно предложить клиентам — что-то, что мало кто делает. Построить партнерства с уникальными площадками, артистами, технологическими провайдерами (VR/AR, спецэффекты).
Активно присутствовать в медиа, соцсетях, через кейсы, конкурсы, показать живые эмоции. Быть гибким и адаптивным: клиент может захотеть внести правки, изменить формат, сократить бюджет — важно уметь подстроиться, но не потерять качество. Внедрять новые стандарты: от времени начала, расстановки, логистики, безопасности до деталей: от температур в зале до уровня звука.
Продумать «флагманскую тему», которую можно предложить клиентам — что-то, что мало кто делает. Построить партнерства с уникальными площадками, артистами, технологическими провайдерами (VR/AR, спецэффекты).
Активно присутствовать в медиа, соцсетях, через кейсы, конкурсы, показать живые эмоции. Быть гибким и адаптивным: клиент может захотеть внести правки, изменить формат, сократить бюджет — важно уметь подстроиться, но не потерять качество. Внедрять новые стандарты: от времени начала, расстановки, логистики, безопасности до деталей: от температур в зале до уровня звука.
ВЫВОД
Новогодний корпоратив 2025-2026 — это больше, чем просто праздник
Это возможность проявить бренд, укрепить команду, запустить новые идеи, и удивить. Агентствам, работающим в ивент-индустрии, стоит обращать внимание на технологии, тематику, экологию, персонализацию и эмоциональную составляющую.
А мы, команда ADDMO, вам с радостью поможем и расскажем ни одну актуальную фишку!
А мы, команда ADDMO, вам с радостью поможем и расскажем ни одну актуальную фишку!
УНИКАЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ ОТ ADDMO В ОБМЕН НА ПОДПИСКУ НА НОВЫЕ ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
