Мы начинаем с брифинга, изучаем ДНК компании: ценности, язык, внутренние мемы. Иногда в сценарий попадают шутки, которые понятны только вашей команде, а иногда — элементы бренда в декоре и программе. Так событие становится «вашим», а не «просто ещё одним корпоративом».